Unsere Trainingsvideos zu Feedback für den Einsatz in Kommunikationsseminaren, Führungskräftetrainings und Mitarbeiterschulungen sind aus dem Leben gegriffen, damit Trainer die Bedeutung einer guten Feedback-Kultur auf den Punkt bringen können.
Der Chef ist unzufrieden mit der Messe-Präsentation seines Mitarbeiters - ihm fehlt wohl einfach der "Rampensau-Charakter". Oder wie kann er ihm konstruktives Feedback geben?
Er ist schockiert: Die Rechnung des Malers ist viel höher als zunächst erwartet. Seine Frau wusste Bescheid, hat die höheren Kosten aber nicht mit ihm abgesprochen. Wie kann er ihr deutlich machen, dass es ihn stört, nicht gefragt zu werden?
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Feedback geben können - konstruktiv und wohlwollend - ist wichtig, um Selbstbilder zu überprüfen und Selbst- und Fremdbild einander anzugleichen.
Eine gute Feedback-Kultur ist ganz besonders im Job entscheidend, um Konflikte aus dem Weg zu räumen, Arbeitsprozesse zu verbessern und für Zufriedenheit zu sorgen. Aber nicht nur in Mitarbeitergesprächen ist gutes Feedback wichtig - auch privat leben wir harmonischer, wenn wir Feedbackregeln kennen und beachten.