Unsere Trainingsvideos zum Eisbergmodell für den Einsatz in Konflikttrainings, Kommunikationsseminaren, Mitarbeiterschulungen und Teamentwicklungen sind aus dem Leben gegriffen, damit Trainer die Bedeutung des Modells nach Paul Watzlawick auf den Punkt bringen können.
Zwei Kollegen einer IT-Firma treffen sich im Büroflur und sprechen über eine neue App-Entwicklung. Schnell kommt es zum Streit - der eine sieht den Sinn der Investition nicht, der andere steht absolut dahinter. Aber was steckt wirklich hinter dem Streit?
Ein Paar trifft sich abends in der Küche, sie kommt später nach Hause als erwartet. Es kommt zum Streit - er wirft ihr vor, nicht Bescheid gesagt zu haben, sie versteht seinen Vorwurf nicht. Worum geht es den beiden wirklich?
Informieren Sie sich über unser Lizenz- und Download-Modell, und bestellen Sie Ihr Lehrmaterial. Alle Videos sind mit oder ohne englische Untertitel verfügbar.
Das Eisbergmodell ist ein Klassiker der zwischenmenschlichen Kommunikation: Es geht auf Paul Watzlawick zurück und erklärt Konflikte, die zumeist unterschwellig ablaufen, während der eigentliche Konfliktgrund an der Oberfläche nicht greifbar wird.
Nur 20 Prozent unserer Handlungsmotive sind rationales und offen liegendes Verhalten. 80 Prozent unserer Motive liegen im Bereich des Unbewussten.