Als Trainerin oder Trainer kennen Sie die ebenso berechtigte wie gefürchtete Frage von Personalentwicklern und Führungskräften: "Und wie sichern Sie den Lerntransfer?"
Damit Ihre Teilnehmenden Gelerntes tatsächlich in die Praxis übertragen, sind Sie als Trainer/in oder Personalentwickler/in immer auf der Suche nach geeigneten Methoden. Deshalb haben wir eine Methodensammlung für die Vorbereitung und Konzeption Ihrer Trainings, Schulungen und Unterrichtseinheiten entwickelt.
Viele der Methoden werden ideal durch die Trainingsvideos der Eniqma Edition ergänzt. Konkrete Tipps und Anregungen dazu finden Sie auf den Unterseiten.
Ein Klassiker: Die Präsentation oder der (Lehr-) Vortrag. In kurzer Zeit können Sie oder die Teilnehmenden Wissen gezielt weitergeben. Mehr
Viele Themen lassen sich mit Videos schnell und einfach anschaulich machen. Schauspielclips sorgen zudem für starke Identifikation. Mehr
Durch Rollenspiele und Simulationen lernen wir spielend leicht. Aber wie kriegen Sie Menschen dazu, mit Freude zu spielen? Mehr
E-Learning und Blended Learning sind untrennbar mit digitalen Medien verbunden und lassen sich ideal für die Weiterbildung nutzen. Mehr
In Lehrgesprächen und Diskussionen haben die Teilnehmenden die Chance, voneinander zu lernen und sich auszutauschen. Mehr
Wir lernen nur dann nachhaltig, wenn wir auch mit dem Herzen dabei sind. Gute Geschichten transportieren Emotionen und Informationen. Mehr
Mit der Zuruffrage bekomme ich schnell eine spontane und unsystematische Sammlung von Antworten auf eine konkrete Frage. Mehr
Kartenabfragen bringen Ihre Teilnehmenden dazu, sich selbst mit einem Thema zu beschäftigen, bevor es diskutiert wird. Mehr
Gemeinsam mit einem Partner oder in einer kleinen Gruppe diskutieren die Teilnehmenden ein Thema oder eine Fragestellung. Mehr
Besonders, wenn etwas Ruhe ins Training einkehren soll, eigenen sich vorbereitete Arbeitsblätter fürs Erarbeiten und Überprüfen. Mehr
Die Kopfstandmethode oder Umkehrmethode stellt das Thema einfach auf den Kopf: "Was machen wir wirklich alles falsch?!" Mehr
Besonders für introvertierte und eher stille Teilnehmende eine tolle Methode, um Themen mit Zettel und Stift zu erarbeiten und zu vertiefen. Mehr